依据《事业单位人事管理条例》、《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》、《廊坊事业单位公开招聘员工推行方法》，经廊坊教育局、廊坊人社局批准，根据引进急切需要、紧缺职位人才的规定需要，廊坊职业技术学院在廊坊事业单位招聘考试网公开选聘教师。具体事情通知如下：

1、选聘原则

根据德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，通过面试、考察等程序择优选聘。

2、选聘职位和人数

廊坊职业技术学院2018年选聘职员职位信息表见附件

3、选聘条件

1、政治条件：具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和违纪行为。

2、学历学位、专业等职位条件：以选聘职员职位信息表为准。

3、年龄条件：在18周岁以上、35周岁以下。

4、合适职位需要的身体条件。

4、选聘程序和办法

1、通知发布、报名与资格审察

通知时间：2019年3月18日-3月25日。

在廊坊事业单位招聘考试网和廊坊职业技术学院官方网站发布选聘通知。

报名日期：2019年3月26日-3月27日

面试职员到廊坊职业技术学院现场报名，需携带本人身份证、学历学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、在编在岗面试职员外贸原单位赞同报名证明和4张免冠小二寸蓝底照片现场报名，学院选聘员工现场对报名职员进行资格审察并按职位条件需要确定面试人选。

2、组织面试

面试时间：4月9日-4月十日

依据选聘职位需要，报名条件审察通过的职员参加面试。

面试采取试讲与答辩相结合的方法进行。试讲和答辩均使用百分制量化计分，打分方法采取体操打分法，即对各位评委的打分，去掉1个最和1个最低分，其余分数的平均分为面试职员成绩，保留两位小数。

试讲时间为15分钟，主要测试面试职员的专业水平、语言表达能力。评测面试职员专业常识学会的广度、深度、学术水平与教育教学办法等。抽签决定试讲题目和试讲内容。试讲之前，每位面试职员有15分钟备课时间，试讲结束后，从到低分按选聘计划数以1:2的比率确定参加答辩人选，。

答辩时间为10分钟，主要测试面试职员的综合素质，职位需要的有关专业常识。

试讲及答辩成绩按比率计算得出综合成绩，然后从到低分按选聘计划数以1:1的比率确定考察对象。

试讲成绩、答辩成绩其中一项不满60分者，不能进入下一环节，直接淘汰。

3、考察

考察主如果对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实质等方面进行考察，对拟聘职员提出考察建议并报市教育局、市人力资源和社会保障局备案。

4、体检

对拟聘职员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》。遇有体检不合格者，从本职位中依次按总成绩由向低分递补。

5、公示

对拟聘职员在廊坊事业单位招聘考试网和廊坊职业技术学院官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消有关职员的拟聘资格,并从本职位中依次按总成绩由向低分递补。

6、聘用

选聘工作结束后，公示无异议的职员，按规定报市人社局审批。审批通过后，办理有关聘用手续，并签订正式聘用合同。拟聘职员接到公告后，要在15日内完成报到、工作转移手续，遇有特殊状况需要延期的需经市人社局批准，不然视为自动舍弃聘用。但凡自动舍弃聘用的职位，根据总成绩从高到低依次递补。

廊坊职业技术学院对聘用职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按需要参加证件审核、面试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格;资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消面试资格，问题紧急的要追究责任。

咨询电话：

报名地址：河北廊坊开发区东方大学城二期廊坊职业技术学院办公楼。

原标题：廊坊职业技术学院2018年第二批公开选聘教师通知

2018年廊坊职业技术学院选聘职员职位信息表.docx

廊坊职业技术学院简况.docx

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